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职业生活质量

发布时间:2019-04-23 17:39 作者:互联网 来源:钢铁智库
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什么是职业生活质量   职业生活质量是指在工作中员工所产生的心理和生理健康的感觉。职业生活质量是心理和生理健康的感觉,韦恩卡肖教授提出。 职业生活质量的来源   职业生活质量是美国的激励机制,指的是员工喜

什么是职业生活质量

  职业生活质量是指在工作员工所产生的心理和生理健康的感觉。职业生活质量是心理和生理健康的感觉,韦恩卡肖教授提出。

职业生活质量的来源

  职业生活质量是美国的激励机制,指的是员工喜欢他们所在的组织,而组织也具有能够满足员工自我成就需要的工作方式,总而言之,职业生活质量就是,在工作中所产生的心理和生理健康的感觉。

  职业生活质量是由美国心理学博士韦恩卡肖教授提出,他认为,现代企业人力资源管理社会经济发展中具有不可估量的意义和作用,为了促进经济效益的提高,我们面临的最迫切的需求之一就是提高生产率——从投入中得到更多的产出。但是在研究生产率问题的同时,还必须注意职业生活质量的提高。职业生活质量是指员工在工作中所产生的心理和生理健康的感觉。衡量职业生活质量的指标是多方面的,既有物质方面的,又有精神方面的,如劳动报酬、福利、保险、工作安全性和命主性、工作紧张程度、工作时间的长短和灵活性、参与有关决定的的程度等。

  参与管理是改善职业生活质量的的重要措施,参与的形式多种多样,最有效的形式是:(1)通过实施奖励提高生产率;(2)通过工作改革增加员工的责任心和自觉性(3)通过教育、培训,鼓励更多的员工参与。

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