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入职前要问清楚的细节 面试要问清楚的细节

发布时间:2023-03-03 17:00 作者:互联网 来源:创大钢铁
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  很多人在面试求职的时候,有些急性子,等到入职工作后发现和预期所想不一样,这就造成心绪上的不平衡不平静的情况。为了避免这种情况啊,入职需知了解一下。下面和小编一起看来看看“入职前要问清楚的细节 面试

  很多人在面试求职的时候,有些急性子,等到入职工作后发现和预期所想不一样,这就造成心绪上的不平衡不平静的情况。为了避免这种情况啊,入职需知了解一下。下面和小编一起看来看看“入职前要问清楚的细节 面试要问清楚的细节”的相关内容。

入职前要问清楚的细节 面试要问清楚的细节

  入职前要问清楚的细节

  1、确认岗位名称、部门、入职日期。

  2、薪资构成=无责任底薪+绩效奖+补贴+加班费+股票期权

  (需要注意的是底薪是税前还是税后,发几薪,绩效奖金怎么算,五险一金齐不齐,缴纳比例是多少,有无年终奖,发薪日是几号,奖金是否另发)。

  3、试用期多久,待遇和转正有什么差别,转正标准和过程是怎样的。

  4、上下班时间,岗位是双休单休还是大小周,平时加班多不多,有没有加班费或者加班福利

  入职之前一定要问清楚的8个问题,别让HR忽悠了你。

  5️、考勤制度是怎样的,手机打卡还是指纹,迟到是不是要扣钱,有没有全勤奖

  6️、有无培训制度,岗位晋升是怎样的。

  7️、公司的其他日常福利待遇是怎样的,年假病假如何,有无办公电脑笔记本等办公用品,打车报销、下午茶。

  8️、有无业绩排名、末位淘汰等特殊制度。

  很多人在入职后后才发觉不适应自己,当你在工作岗位苦等福利和待遇的时候,你所不知道的是,它不是等来的,而是争取来的。当你在面试时接受到弹性工作制度的要求时候,你在不明不白不了解的情况下,后期反而受累心态不平衡,这时候除了接受或跳槽,别无它法。当然,如果你在入职前问清楚细节,心理上有所预期,反而更容易接受。

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