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兜底式增持

发布时间:2017-06-06 11:29 作者:互联网 来源:钢铁智库
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什么是兜底式增持   兜底式增持是指A股在一次又一次的下跌后,为了表现自己的护盘决心,不少上市公司董事长或大股东发出了诸如"亏了算我的"这样的护盘强音。即,本公司员工因增持自己公司股票产生的亏损,将予以全

什么是兜底式增持

  兜底式增持是指A股在一次又一次的下跌后,为了表现自己的护盘决心,不少上市公司董事长或大股东发出了诸如"亏了算我的"这样的护盘强音。即,本公司员工因增持自己公司股票产生的亏损,将予以全额补偿;收益则归员工个人所有。

  兜底式增持在各国股市中均比较少见。从时间节点看,它往往发生在股价大幅下挫后的阶段底部。A股市场上一次密集出现是在2015年7月—9月,彼时,暴风集团、腾邦国际、中利集团、业、科陆电子、皇氏集团等上市公司大股东均以承诺兜底方式,鼓励员工购买自家股票。在众所周知的大跌之后,当年9月开始,A股迎来了长约4个月的中级反弹行情。值得注意的是,凯美特气与奋达科技上一次也出现在兜底增持的上市公司名单中。

  由于市场随后走出了一波中级行情,上述兜底增持的上市公司均没有出现需要大股东兜底的情形,员工在承诺的时段处于盈利状态。 

兜底式增持例子

  2017年6月2日中午,奋达科技、凯美特气双双公告称,公司董事长均号召员工买入公司股票,并承诺兜底。随即,这两家公司股价在当日午后双双涨停,本周一两家公司股价继续上涨3%。

  2017年6月4日锦富技术发布公告称,实控人承诺,若因本次员工持股计划增持公司股票产生亏损,亏损部分由实控人予以补偿,收益部分则归本次员工持股计划所有。

  2017年6月4日宝莱特公告称,董事长向公司员工发出增持公司股票倡议书,凡6月5日至6月9日期间净买入的宝莱特股票,且连续持有12个月以上并在职的,若因增持产生的亏损,由其本人予以补偿,收益则归员工个人所有。

  2017年6月5日午间安居宝公告称,董事长张波倡议全体员工积极买入公司股票,并承诺凡于6月5日至7日期间,公司员工及公司全资子公司控股子公司员工通过二级市场买入安居宝股票且连续持有12 个月以上并且在职,若因增持安居宝股票产生的亏损,由其予以全额补偿,收益则归员工个人所有。

  2017年6月5日午间星徽精密也公告称,董事长蔡耿承诺,凡6月5日至6月9日期间,公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入星徽精密股票且连续持有12个月以上,若因增持星徽精密股票产生的亏损,由其予以全额补偿;收益则归员工个人所有。

  受此利好刺激,两家个股5日中午开盘后直线上涨,很快被巨单推升至涨停直至收盘。

参考文献

  1. ↑ 多家公司推兜底式增持 向市场释放信心助推股价涨停.金融界.2017-6-6
    备注:数据仅供参考,不作为投资依据。
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