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什么是上级估算法   上级估算法是一种很粗的人力需求预测方法,组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法,主要适用于短期预测。  采用这种方法,先是由企业各职能部门的基层管理人员[阅读全文:]

上级估算法

什么是人才评估   人才评估即评估人才是否合适岗位、企业。有才的人的想象力比普通人要强的多,创造力更是无法与正常人比。有才人的有一颗爱国心,责任心。这就是有才人的概述。 人才评估要素 要建立什么样的人才[阅读全文:]

人才评估

什么是人才系统工程   人才系统工程是社会系统工程的一个重要组成部分。人才开发与社会经济、科学技术和教育事业的发展有着错综复杂的联系,存在着相互消长的辩证关系。社会的发展需要多种专业和各种层次的人才,[阅读全文:]

人才系统工程
人才定制 其他百科 浏览:13次

什么是人才定制   人才定制的概念是从“定制营销”这个营销概念中移植而来的。比传统的营销模式,定制营销最突出的特点是根据客户的特殊要求来进行产品生产。而人才定制要具有现实的价值,也必须满足企业这个客户[阅读全文:]

人才定制

什么是人力需求预测办法  人力需求预测办法是用以规定预测企业对人力的需求方法。人力需求预测办法编写要点  在制定人力需求预测办法时,应注意以下两点:  (1)阐明预测人力需求的意义;  (2)说明预测的具体[阅读全文:]

人力需求预测办法

人员数量分析法概述   目前,大多数国内企业还不太重视人力资源规划,既没有建立人力资源规划的流程,也没有人力资源规划的工具和方法。企业缺乏对业务量系统化和制度化的分析,以及人力需求科学化的评估,以致工[阅读全文:]

人员数量分析法

人力资源预测概述   预测是指对未来环境的分析。人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上,对未来一定时期内人力资源状况的假设。人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。需求预测是指企业为[阅读全文:]

人力资源预测

什么是机会成本计量法  机会成本计量法是指以员工离职或离岗,使企业所蒙受的经济损失,作为人力资源成本的计价依据,并予以资本化的方法。  这种方法的方法论思想是:测定员工离职或离岗的竞争性招标价格。一个[阅读全文:]

机会成本计量法
技能清单 其他百科 浏览:18次

技能清单(Skill Inventory) 什么是技能清单   技能清单是一张雇员表,该表列出了与雇员从事不同职业的能力相关的特征,包括所接受的培训课程、以前的经验、持有的证书、通过的考试、监督判断能力,甚至包括对其[阅读全文:]

技能清单

雇佣计划(Employment planning) 什么是雇佣计划   雇佣计划是指计划制定者考虑本企业劳动力的总规模以及如何在不同的工作任务中进行调配,比如半年内缩减5%的劳动力;减少500名总部的雇员,在两年内至少将其中的40[阅读全文:]

雇佣计划

什么是职业生活质量   职业生活质量是指在工作中员工所产生的心理和生理健康的感觉。职业生活质量是心理和生理健康的感觉,韦恩卡肖教授提出。 职业生活质量的来源   职业生活质量是美国的激励机制,指的是员工喜[阅读全文:]

职业生活质量
职业时差 其他百科 浏览:13次

什么是职业时差   职业时差,是指平常工作繁忙、压力大,长假休息几天后重返工作岗位,却感觉浑身倦怠,提不起精神,就像时差倒不过来一样。  平时工作压力、生活压力各种压力比较集中,,好不容易放假有个喘息[阅读全文:]

职业时差
职业奴 其他百科 浏览:25次

什么是职业奴  职业奴,是指那些因工作大大影响个人健康的人们。根据从事行业的不同专家总结出了当今社会领域中四种濒于健康危机的男人群体:高级管理型男人、IT型男人、媒体型男人、演艺型男人。职业奴男人群体 [阅读全文:]

职业奴

什么是职业套牢   职业套牢,是指职业发展陷入一个瓶颈的状态,在现在的岗位工作上没有一个突破性的发展,欲跳槽又担心新的工作更不如意,如此陷入一个职业发展的迷茫期。 职业套牢现象   很多人的职业困惑来自[阅读全文:]

职业套牢

什么是职场红眼病   职场红眼病,指年终岁末时,在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下的产生嫉妒情绪。困扰大有迅速蔓延之势。有职场人士表示,善用嫉妒心理,并让它成为推动事业发展和工作进步的动力,[阅读全文:]

职场红眼病

什么是职场代沟   职场代沟指无论是初涉职场的“新手”,还是跳槽到新工作单位的“老人”,往往都会发现,身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事,多多少少都会存在问题,这叫[阅读全文:]

职场代沟
职场支点 其他百科 浏览:13次

什么是职场支点   职场支点,是职场生涯的有力支撑。如何找准自己的职场支点,是职场人需要考虑问题,只有找到明确的目标,付出的努力和汗水才能换来自己所渴望的成功。  阿基米德曾说过,给我一个支点,我就能[阅读全文:]

职场支点

什么是职场表现力   职场表现力,指的是如何在职场中表现自己最优秀的一面,并呈现真实的、最好的自己。职场表现力有助于快速地融入新的团体,并在未来的商业沟通上拥有更强的优势,有利于职场发展。  职场上的[阅读全文:]

职场表现力

什么是职场三字经   职场三字经是指白领在职场中应该注意和尊重的职场规则。只有牢牢的遵守并实现它,就能让自己在职场有更好的发展。 职场三字经事例   (一)忍  “出差老是放在周末,现在我轻易不敢跟朋友[阅读全文:]

职场三字经
职场黑锅 其他百科 浏览:15次

什么是职场黑锅   职场黑锅,职场中由于领导或者同事犯了错误由职场新人或者下属出来顶罪的现象。人在职场,身不由己,很多时候明明不是自己的责任,但是一出问题上司或是老板却总爱把责任怪罪到自己头上,这种现[阅读全文:]

职场黑锅
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