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教资面试没戏的5个征兆 教资面试刷人严重吗

发布时间:2023-03-02 18:02 作者:互联网 来源:创大钢铁
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  当我们在教资面试的时候,有时候会出现怯场,发挥失常的情况。这其实是很正常的状态,有时候私底下对答如流,而当面对面面试时刻,有时候会因为紧张过度,或回答过激,或回答遗漏等等多种情况导致失利的情况。虽

  当我们在教资面试的时候,有时候会出现怯场,发挥失常的情况。这其实是很正常的状态,有时候私底下对答如流,而当面对面面试时刻,有时候会因为紧张过度,或回答过激,或回答遗漏等等多种情况导致失利的情况。虽然在面试后会有稍后回复结果,但很多时候面试结束后,我们对于结果已经有了答案预兆了。下面和小编一起来看看“教资面试没戏的5个征兆 教资面试刷人严重吗”的相关内容。

教资面试没戏的5个征兆 教资面试刷人严重吗

  一、教资面试没戏的5个征兆

  1、生搬硬套

  有些考生为了投机取巧,在网上或某些参考资料书上寻找所谓的“万能”段子并背了下来。到了考场不顾实际问题,生搬硬套。殊不知,考官最反感这类迷失自我的考生。一旦被考官抓住把柄,面试结果往往都会不合格。切记:面试不是作秀,千万别跟考官玩“套路”!唯有真诚,才能打动人心!

  2、违背规则

  试讲的要求在试题清单上面会写明,例如需要适当的板书、需要设计互动环节、全英授课等等。如果考生在试讲过程中漏了试题清单明文规定须展示的某个环节,这势必会造成比较严重的扣分。有些考生由于过度紧张而忘记在试讲的时候展示自己的板书。也有不少考生为了面子而忽略了自导自演的互动环节。出现类似这些违背规则的情况必然会导致严重的失分。

  3、答非所问

  这是很多考生的通病,无论在结构化面试还是答辩环节。没有听清问题很容易造成误解,从而出现答非所问的情况。如针对“你是如何体现教学难点的”这个问题,有些考生直接把教学难点陈述出来,并没有说明体现教学难点的过程。这就是典型的“答非所问”现象。

  4、严重缺时

  这主要体现在结构化面试和试讲环节。结构化面试总共有五分钟时间。有些考生回答结构化面试问题的时候只说了两三句话,所用时间不到一分钟。如此一来,会让考官觉得考生脑瓜子里太过空虚。试讲的时间是十分钟,如果考生在五分钟之内就主动结束了自己的试讲,考官可以直接判定不合格。因此,考生要特别注重时间的把握。如果时间绰绰有余,宁可多啰嗦几句,也不要早早收场。

  5、频频冷场

  在考场上,绝大多数考生都会紧张。毕竟,考官不会配合考生的试讲,甚至会摆出很严肃的表情。考生需要调整好心态,不必过分琢磨考官的心思。千万不要因为害怕说错话而不敢说话!出现“哑口无言”的现象,考官也会感到尴尬。一旦考官尴尬起来,结果恐怕就真的“尴尬”了。

教资面试没戏的5个征兆 教资面试刷人严重吗

  二、教资面试刷人严重吗

  答案:不严重。

  不严重,教资面试通过率较高,被刷下来的人较少。教资面试整体通过率在60%多左右,各地教师资格证面试通过率不同,各地会根据当地教师需求,合理调控通过率。

  教资面试通过率在70%左右。根据往年的情况,教资面试通过率在70%左右,所以教资面试的通过率还是很高的,考生只要提前准备好,基本就可以通过。

教资面试没戏的5个征兆 教资面试刷人严重吗

  许多有经验的人,他们在进行教资面试的时候,太过于急于询问待遇相关问题。最正确的方法是引导展示自己的能力,一步一步将自己技能呈现出来,这也能给面试官更直观的感受和深刻的记忆点,让面试官更好的判断是否符合要求。而对于薪水待遇问题,需在时机成熟后在询问比较稳妥,这样也能让面试考核成功率大大提高。

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