组合工资是指将构成工资标准的各个因素,分别规定工资额,然后再组合成标准工资。它兼有能力工资、工作工资和年功工资的的优点,具有较灵活的调节作用。有利于安排各类职工的工资关系,调动各方面职工的劳动积极性,更好的发挥工资的职能作用。
组合工资包括五个组成部分:
1、基础工资,用以保障职工基本生活;
2、职务工资,按职务的劳动复杂程度、繁重程度,精确程度,责任大小等因素确定;
3、能力工资,按职工的综合能力决定;
4、年功工资,按职工工龄决定;
5、效益工资。
名称 | 最新价 | 涨跌 |
---|---|---|
高线 | 3920 | - |
热轧平板 | 4620 | - |
低合金中板 | 4090 | - |
镀锌管 | 5390 | - |
槽钢 | 4080 | - |
热镀锌卷 | 5140 | - |
热轧卷板 | 11300 | - |
冷轧无取向硅钢 | 5000 | - |
圆钢 | 3840 | - |
硅铁 | 6600 | 100 |
低合金方坯 | 3580 | - |
铁精粉 | 890 | - |
二级焦 | 2360 | - |
铝锭 | 20550 | -60 |
中废 | 2085 | 0 |
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