建设性冲突(Constructive conflict)
建设性冲突是指冲突各方目标一致,实现目标的途径手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来,防止了事态的进一步演化。同时,可以促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨,有利于促进良性竞争。
1、双方都关心实现共同目标和解决现有问题。
2、双方愿意了解彼此的观点,并以争论问题为中心。
3、双方争论是为了寻找较好的方法解决问题。
4、相互信息交流不断增加。
建设性冲突对组织的作用:
1、可以促使组织或小组内部发现存在的问题,采取措施及时纠正。
2、可以促进组织内部与小组间公平竞争,提高组织效率。
3、可防止思想僵化,提高组织和小组决策质量。
4、建设性冲突还可激发组织内员工的创造力,使组织适应不断变化的外界环境。
名称 | 最新价 | 涨跌 |
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螺纹钢 | 3750 | - |
低合金板卷 | 4140 | -20 |
低合金中板 | 4020 | -10 |
螺旋管 | 4630 | -10 |
槽钢 | 4080 | - |
热镀锌卷 | 5140 | - |
冷轧卷板 | 13490 | - |
冷轧无取向硅钢 | 4800 | - |
焊丝 | 4600 | - |
钼铁 | 236000 | -6,500 |
低合金方坯 | 3600 | -10 |
铁精粉 | 1170 | +20 |
二级焦 | 2720 | - |
黄金 | 550 | 5 |
中废 | 2060 | 0 |
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