承包就业(Contract Employment)

承包就业 是什么

　　承包就业是指一个或几个劳动者承包一项工作，与发包单位签订承包合同，以工作量定报酬，工作地点或在发包单位或在其他地方，生产工具、原材料多由承包方负责。这种就业不发生劳动关系，只是劳务提供，劳动者不接受发包单位的劳动人事管理和生产指令。

国际劳工组织对承包就业的保护措施

　　国际劳工组织对不断增长的承包就业劳动者一直密切关注，认为必须制订劳工标准来保护这些劳动者。新的劳工标准必须适用于所有经济活动部门，并覆盖所有承包工人。国际劳工组织拟议中的具体建议包括：

　　一、对承包工人的保护

　　① 必须采取措施预防承包工人可能遇到的职业事故和职业伤害；

　　② 必须采取措施保证其工资和社会保险缴费。

　　二、承包工人应与其他类型工人在下列方面享有同等保护

　　① 结社自由和集体谈判权利；

　　② 反对种族、肤色、性别、宗教、政治观点、国籍等方面歧视的权利；

　　③ 最低就业年龄；

　　④ 工时和其它工作条件；

　　⑤ 法定社会保障津贴；

　　⑥ 报酬；

　　⑦ 职业安全与卫生；

　　⑧ 生育保护。

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参考文献

1. ↑ 周仁俭,王吉明主编.第七章 高等职业院校毕业生就业 高等职业院校学生职业发展方略.中国商业出版社,2006.8.
   备注：数据仅供参考，不作为投资依据。