出勤率(Attendance rate)
出勤率是指在某个统计时段内,某个班组实际出勤的人数与计划出勤的人数的百分率。
出勤率= | 实际出勤人数 | ×100% |
应出勤人数 |
或:
出勤率= | 计算期实际出勤工日(时)数 | ×100% |
该期应出勤工日(时)数 |
1.奖优罚劣
对出勤率高的员工,应该予以正面奖励,例如有的企业会设置员工全勤奖,还有的企业对出勤率高的员工奖励有薪假期等;对于缺席率比较高的员工,企业会采取一定的惩罚措施,如公开批评、扣除部分奖金,甚至辞退等。
2.增加限制条款
对于员工缺席应该有明确的制度规定,例如员工请假需要提供医院证明或者其他事假证明,并且要求其上级主管签字确认等。
3.提高员工满意度
企业应完善各项规章制度,使其渐趋人性化,以提高员工的满意度,充分调动员工的工作激情,从而达到提高出勤率的目的。
名称 | 最新价 | 涨跌 |
---|---|---|
螺纹钢 | 3750 | - |
低合金板卷 | 4140 | -20 |
低合金中板 | 4020 | -10 |
螺旋管 | 4630 | -10 |
槽钢 | 4080 | - |
热镀锌卷 | 5140 | - |
冷轧卷板 | 13490 | - |
冷轧无取向硅钢 | 4800 | - |
焊丝 | 4600 | - |
钼铁 | 236000 | -6,500 |
低合金方坯 | 3600 | -10 |
铁精粉 | 1170 | +20 |
二级焦 | 2720 | - |
足金 | 716 | 0 |
中废 | 2060 | 0 |
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