什么是职工异地调动

　　所谓职工异地调动是指实行劳动合同制的城镇职工与调出、调入单位协商一致，经劳动保障行政部门办理工作调动手续后，在不同地区之间流动，与调出单位解除劳动关系，与调入单位建立劳动关系，同时迁移与劳动关系有关的户口、社会保险关系等的行为。

职工异地调动的条件

　　凡符合下列条件之一的，可准予办理职工异地调动手续：

　　1.符合当地规定引进的各类优秀和紧缺人才；

　　2.符合随军条件的部队随军家属以及符合落户政策规定的退役士官；

　　3.夫妻两地分居的职工；

　　4.父母(含在我省定居的部队离退休干部)居住地无子女的职工；

　　5.在本地投资达到一定数额的外地企业法人代表及其经营管理人员；

　　6.城市建设、单位迁移需要成建制异地调动的人员；

　　7.符合省政府办公厅苏政发[2000]154号文件规定的其他人员。