上级估算法是一种很粗的人力需求预测方法，组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法，主要适用于短期预测。
采用这种方法，先是由企业各职能部门的基层管理人员根据本部门在未来时期业务增减情况，提出本部门各类人员的需求量，再交由上一管理层进行估算平衡，经过层层上报，最后由最高管理层作出人力资源的需求总量预测。
这种方法简单易行，因而在实际工作中使用较为广泛。
ngdesc="/wiki/Image:Wiki_letter_w.png" /> 上级估算法是一个小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。
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