动机、价值、偏好调查问卷从内在描述了性格——核心目标、价值、动机因素、兴趣等决定员工想要与追求获得的事物。通过评估价值观,员工可以理解促使他取得成功的因素是什么,并且在什么类型的职位、工作及环境中,他们将最富有成效。
MVPI可以帮助企业确保新员工的价值观与企业价值观的相一致。同时,MVPI还能帮助企业诊断团队成员间的匹配度及潜在冲突。核心价值观体现个人偏好,并决定其关键驱动力。动机、价值、偏好调查问卷的内容
认可:重视关注,表扬,赞许
权力:渴望成功,成就,地位以及掌控力
享乐:以玩乐,有趣,享受为取向
利他:想要帮助他人,对社会作贡献
归属:乐于寻求社交互动
传统:遵循个人坚定的信念
美感:关注外观,感觉以及产品的设计
科学:寻求知识,研究,科技与数据
名称 | 最新价 | 涨跌 |
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高线 | 3920 | - |
热轧平板 | 4620 | - |
低合金中板 | 4090 | - |
镀锌管 | 5390 | - |
槽钢 | 4080 | - |
热镀锌卷 | 5140 | - |
热轧卷板 | 11300 | - |
冷轧无取向硅钢 | 5000 | - |
圆钢 | 3840 | - |
硅铁 | 6600 | 100 |
低合金方坯 | 3580 | - |
铁精粉 | 890 | - |
二级焦 | 2360 | - |
铝锭 | 20550 | -60 |
中废 | 2085 | 0 |
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