首钢发展研究院是首钢总公司的战略研究咨询机构，是首钢集团的智库。专注于企业改革和发展的实证研究，致力于在产业发展与企业成长的理论和实践上独树一帜。

我院成立于2004年8月，前身是首钢改革与发展研究中心，是中国企业中最早成立的战略研究咨询机构。我院拥有大企业的平台、政府部门的渊源和学术界的广泛人脉资源，将建立一支境界高远、视野开阔、专业精深、脚踏实地的研究队伍，着力于全方位地服务并推进首钢的改革和发展，进而在中国研究咨询业界打造知名品牌。

我院的组织架构是，理事会是研究院的决策机构，实行理事会领导下的院长负责制，下设三所一室，即产业发展研究所、企业成长研究所、情报信息研究所和科研业务室。

我院还有着自己独特的协会背景和传媒背景，中国国际经济技术合作促进会的秘书机构就由我院代管；《企业改革与管理》杂志社则是我院主办的、面向全国公开发行的大型核心期刊；另外，在我院还设有史志编辑部。在中国企业战略咨询机构中这些都是独一无二的资源。

我院倡导的企业文化精神是：建设性、通透性、相长性和特异性。建设性是指建议、建言、建功、建业；通透性是指信息要充分沟通；相长性是指大家要互相帮助；特异性是指每个人要有自己的个性、特色。