ISO是一个组织的英语简称。其全称是InternationalOrganizationforStandardization,翻译成中文就是"国际标准化组织"。

ISO是世界上最大的国际标准化组织。它成立于1947年2月23日，它的前身是1928年成立的"国际标准化协会国际联合会"（简称ISA）。ISO的技术工作是通过技术委员会（简称TC）来进行的。根据工作需要，每个技术委员会可以设若干分委员会（SC），TC和SC下面还可设立若干工作组（WG）。ISO技术工作的成果是正式出版的国际标准，即ISO标准。

ISO的宗旨是"在世界上促进标准化及其相关活动的发展，以便于商品和服务的国际交换，在智力、科学、技术和经济领域开展合作。"

ISO现有120多个成员，包括120余个国家和地区。

ISO的最高权力机构是每年一次的"全体大会"，其日常办事机构是中央秘书处，设在瑞士的日内瓦。中央秘书处现有170名职员，由秘书长领导。

ISO通过它的2856个技术机构开展技术活动。其中技术委员会（简称TC）共185个，分技术委员会（简称SC）共611个，工作组（WG）2022个，特别工作组38个。

ISO的2856个技术机构技术活动的成果（产品）是"国际标准"。ISO现已制定出国际标准共10300多个，主要涉及各行各业各种产品（包括服务产品、知识产品等）的技术规范。

ISO9000族标准

国际标准化组织（ISO）为适应国际贸易和质量管理的发展需要，由TC176"品质管理和品质保证技术委员会"于1987年发布了世界上第一个质量管理和质量保证系列国际标准---ISO9000：1984质量体系标准。由于系列标准是在总结世界各国，特别是发达国家经验的基础上产生的，具有很强的实践性和指导性。所以，标准一经问世，立即得到世界各国普遍欢迎，并纷纷采用。

ISO9000不断融合管理科学的最新思想，到目前为止，ISO组织已先后颁布了三个版本的ISO9000标准，分别是：ISO9000:1987,ISO9000:1994和ISO9000:2000。

目前全球已有几十万家工厂企业，政府机构、服务组织及其它各类组织导入ISO9000并获得第三方认证。ISO9000证书已成为组织具备充分能力以提供持续满足规定要求的产品或服务的标志。

ISO9000给组织带来的效益

>>强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额，保证产品质量持续符合标准，满足客户要求

>>有效贯彻管理思想，管理者可集中精力于战略发展

>>加强过程控制，减少并预防不合格，降低生产成本

>>规范部门职能，变人治为法制，提高工作效率

>>获得了国际贸易"通行证"，消除了国际贸易壁垒，有利于国际间的经济合作和技术交流

ISO14000系列标准

近代工业的发展过程中，由于人类过度追求经济增长速度而忽略环境的重要性，导致水土流失、土地沙漠化、水体污染、空气质量下降、全球气候反常、臭氧层耗竭、生态环境严重破坏环境问题已成为制约经济发展和人类生存的重要因素。

各国政府非常重视环境问题，纷纷制订环境标准，出口商品因不符合标准而蒙受巨大经济损失。环境问题已成为绿色贸易壁垒，影响国际贸易的发展。

ISO14000系列标准是由国际标准化组织（ISO）第207技术委员会（ISO/TC207）组织制订的环境管理体系标准，ISO14000是一个系列的环境管理标准，它包括了环境管理体系、环境审核、环境标志、生命周期分析等国际环境管理领域内的许多焦点问题，旨在指导各类组织（企业、公司）取得和表现正确的环境行为。ISO该14000系列标准共预留100个标准号。其标准号从14001至14100，共100个标准号，统称为ISO14000系列标准。它是顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。目前正式颁布的有ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012、ISO14040等5个标准，其中ISO14001是系列标准的核心标准，也是唯一可用于第三方认证的标准。

ISO14000标准的特点

>>注重体系的完整性，是一套科学的环境管理软件

>>强调对法律法规的符合性，但对环境行为不作具体规定

>>要求对组织的活动进行全过程控制

>>广泛适用于各类组织

>>与ISO9000标准有很强的兼容性

ISO14000带给组织的效益

>>获取国际贸易的"绿色通行证"

>>增强企业竞争力，扩大市场份额

>>树立优秀企业形象

>>改进产品性能，制造"绿色产品"

>>改革工艺设备，实现节能降耗

>>污染预防，环境保护

>>避免因环境问题所造成的经济损失

>>提高员工环保素质

>>提高企业内部管理水平

>>减少环境风险，实现企业永续经营

OHSAS18000系列标准

职业健康安全管理体系是组织全部管理体系中专门管理健康健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、规划活动、职责、制度、程序、过程和资源。它是继ISO9000族质量管理体系和ISO14000系列环境管理体系之后又一个重要的标准化管理体系。

对企业而言，职业健康安全是应尽的社会道义和法律责任。各国对职业健康安全方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提升。各类企业组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将对职业健康安全的管理纳入企业日常的管理活动中。

在尚无国际通用的职业健康安全管理体系认证标准的情况下，为满足企业的认证需求，各大评审机构纷纷在BS8800的基础上制订本机构的职业健康安全管理体系认证标准。20世纪80年代以来，一些发达国家率先开展了实施职业健康安全管理体系的活动。

1996年，英国标准化组织在全球率先制定职业健康安全管理体系指南(BS8800:1996《职业健康安全管理体系指南》国家标准),美国工业卫生协会制定了关于《职业健康安全管理体系》的指导性文件，许多企业将该指南作为纲要来建立职业健康安全管理体系。1997年澳大利亚/新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案，日本工业健康安全协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证标准》；1999年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（HSAS）标准，即OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系--规范》、OHSAS18002：1999《职业健康安全管理体系--OHSAS18001实施指南》。2001年12月18日，我国颁布GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》，并于2002年1月1日正式实施。

企业建立职业健康安全管理体系来自两方面的需要：

随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出更高的要求，使企业不得不对采用现代化的管理模式使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化、法律化。

在全球经济一体化的大背景下，近年国际上已出现健康安全标准协调一体化的倾向。美、欧等工业化国家提出：由于各国职业健康安全的差异使发达国家在成本价格和贸易竞争中处于不利的地位，这种主要是由于发展中国家在劳动条件改善方面投入不够使其生产成本降低所造成的"不公平"是不能接受的，因此提出在国际贸易自由化的同时，应在贸易协议中制定出统一的国际劳工标准，并对达不到国际标准国家的贸易进行限制。这将可能对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。

建立职业健康安全管理体系对组织的益处

>>促进企业的健康安全管理与国际接轨，有利于消除贸易壁垒。

>>提高员工的安全意识，使员工在生产经营活动中自觉地防范健康安全风险，增强公司凝聚力。

>>减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，对组织的经济效益和生产发展具有长周期

>>性的积极效应，对全社会也会产生激励与发展机制。

>>提升公司的企业形象，使企业树立良好的社会形象，从而在市场竞争中占据有利的地位。

>>进行内部管理改善，使企业安全生产管理现代化，从而促进企业整个管理大系统的完善。